POURQUOI NOUS CHOISIR?

Essentiels Rh est le cabinet spécialisé en conseil de gestion des ressources humaines que j’ai créé dans la province du Québec, au Canada en 2014. J’ai vécu et travailler en ressources humaines au Bénin et au Canada. Je peux ainsi mettre en perspective la pratique du métier dans différents milieux afin de bien vous conseiller sur les standards canadiens. Ainsi, depuis votre pays d’origine, vous pouvez aisément démontrer à un employeur canadien lors d’une entrevue de sélection que vous êtes une solution potentielle à ses problèmes.

En tant que spécialiste en gestion des ressources humaines, notre cabinet accompagne de cette manière les candidats qui désirent relever de nouveaux défis professionnels en se trouvant un emploi au Canada depuis leur pays d’origine en présentant une bonne candidature à l’employeur sur la base de leurs savoirs, savoirs faire et savoirs être. Ensuite, nous offrons également un service d’encadrement pour se préparer à passer une entrevue permettant aux candidats de révéler, dans le cadre du poste convoité, leur plein potentiel professionnel à l’employeur. Enfin, nous vous offrons aussi un accompagnement et soutien personnalisé dans la recherche d’emplois.

La problématique de pénurie de main-d’oeuvre ne date pas d’aujourd’hui au Québec. Je me souviens d’ailleurs avoir dû gérer le problème de pénurie de main-d’œuvre lorsque j’étais directeur des ressources humaines dans un centre hospitalier au Nord du Québec en 2013-2014. Parmi mes recommandations se trouvaient la promotion du recrutement dans d’autres provinces du Canada et le recrutement à l’international. Le recrutement à l’international n’est donc pas nouveau non plus, mais il touchait surtout un domaine d’activité précis et des pays restreints. Alors que dans le contexte actuel la rareté de la main-d’oeuvre a été amplifiée par la pandémie de la Covid-19 et s’est alors étendue à plusieurs domaines si bien que maintenant plusieurs offres d’emploi s’ouvrent à de nouveaux pays dont ceux de l’Afrique.

Notez que la recherche d’emploi représente déjà un exercice laborieux à la base. Elle le devient encore plus quand elle vise un pays étranger avec des processus de recrutement nouveaux et différents. D’où l’importance de recourir aux services spécialisés en recherche d’emploi dans un contexte où les postes sont convoités par plusieurs candidats. Nos conseils et services sont des outils pratiques dans le cadre d’une recherche d’emploi au Canada et aussi utile dans votre propre pays d’origine.

Le Canada n’est effectivement pas un paradis, mais venir au Canada est un privilège et non un droit. Ainsi, pour ceux qui ont la volonté, la détermination et la motivation, il s’agit d’un beau défi. Je veux faire affaires avec vous, mais pas à tout prix! Je choisis donc la transparence et la vérité. Vous ne m’entendrez pas vous promettre l’impossible ou encore vous offrir des services hors de mon champ de compétences. Le programme de recrutement à l’international dont je parle est sérieux et je pense qu’il ne restera pas éternellement disponible, car la pénurie de main-d’oeuvre ne sera pas éternelle non plus. La recherche d’emplois, c’est notre domaine ici au Canada où j’y suis établi depuis 15 ans. Je sais comment ça fonctionne en ressources humaines et je sais de quoi je parle, car c’est ce que je fais ici!

En conclusion, dès que vous obtenez l’emploi, l’employeur vous délivrera un contrat de travail. C’est sur la base de ce contrat de travail et un exemplaire de l’EIMT (un document qu’un employeur canadien doit obtenir avant d’embaucher un travailleur étranger) que vous serez en mesure de demander votre permis de travail au Canada. Dans le meilleur des cas, l’employeur qui vous recrute vous accompagnera dans les démarches administratives auprès d’immigration Canada.